西佐治亚大学致力于确保怀孕和育儿的学生和员工能够获得他们需要的资源，并保护他们的权利(见完整程序: 在线博彩 PL 4002，怀孕和育儿).  此外，管理人员可以通过使用这些指导方针来提供帮助 支持怀孕员工. 

怀孕和育儿学生和员工的权利

怀孕和育儿的学生和雇员有权在医生认为医学上必要的情况下获得合理的便利. 每种情况都是独一无二的, 合理的安排将在很大程度上取决于个人的课程和/或工作环境要求. 

合理的安排包括但不限于以下内容: 

• 对迟些完成的课程给予不完整的分数
• 物理环境的改变, 例如无障碍座位或提供临时电梯通道
• 流动性支持
• 允许更频繁地去洗手间或休息喝水
• 延长最后期限和/或允许学生补考或布置作业
• 提供临时残疾人士停车许可证
• 提供远程学习机会
• 为医疗上的必要缺勤找借口
• 给予吸吮母乳的合理时间和私人空间
  _{注:哺乳空间可在英格拉姆图书馆使用, 3楼(312室), 生物楼(152室), 理查兹堂(206室), 和在线博彩纽南(多个空格可用:联系 rsmith@daeyeongenb.com or 678-839-2300).}
• 为运动员或校内工作提供更大的制服
• 允许掉课、医疗负荷不足、病假或医疗休学
• 满足怀孕或哺乳学生的要求，以保护学生的健康和/或安全, 怀孕, 或婴儿(i).e.，让学生与有害物质保持安全距离)